Έγραψε επικριτικά σχόλια για τον προϊστάμενό της και απολύθηκε. Προσέφυγε στην Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων και δικαιώθηκε. Πρόκειται για τη Ντόνμαρι Σόουζα από το Κονέκτικατ των ΗΠΑ που εργαζόταν ως νοσηλεύτρια. Όταν ο προϊστάμενός της, της ζήτησε να γράψει μια αναφορά αφότου ένας πελάτης διατύπωσε παράπονα για τη συμπεριφορά της. Η «απάντησή» της ήταν να αναρτήσει στο Facebook...πολλά «κοσμητικά» επίθετα για τον προϊστάμενό της και να προσθέσει: «πώς η εταιρεία επιτρέπει σε έναν 17 να γίνει προϊστάμενος». Ο όρος 17 στην επαγγελματική γλώσσα της εταιρίας αντιστοιχεί στους ψυχικά ασθενείς. Όπως ήταν φυσικό, τα σχόλια μαθεύτηκαν. Αρκετοί συνάδελφοί της συντάχθηκαν, αναρτώντας με τη σειρά τους ανάλογα σχόλια στις σελίδες τους στο Facebook. Αλλά μόνο η Σόοουζα απολύθηκε. Και αποφάσισε να μην αφήσει το θέμα να περάσει έτσι.Προσέφυγε στην Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων και ζήτησε να κριθεί η απόλυσής παράνομη, υποστηρίζοντας ότι τα σχόλια που ανάρτησε στη σελίδα της στο Facebook έγιναν...
